Cross - Cultural Coaching wendet sich an Menschen, die aufgrund ihrer Berufs- und / oder Lebenssituation im

ständigen Kontakt mit Menschen anderer nationaler Herkunft / Kultur sind oder in einem Land arbeiten und leben,

das nicht ihr Heimatland ist.

Der Coach ergänzt in diesem Fall, wenn der Klient sich an Barrieren reibt, die durch Wissen erst benannt und

behoben werden können, seine Arbeit durch landeskundliche, geographische, sprachliche, wirtschaftliche und

politische und mehr Informationen. Der Coachee lernt damit, auf seine persönliche Situation hin maßgeschneidert

Unterschiede zu benennen, sie zu verstehen, sie zu akzeptieren, sie sich zunutze zu machen, sie in sein Leben zu

integrieren.

Im internationalen / interkulturellen Kontext beschleunigt Coaching den Prozess des Einlebens in einem fremden

Land, die Phase des gegenseitigen Austarierens in der Zusammenarbeit mit ausländischen Kollegen. Coaching

ist ein hervorragendes Werkzeug, um Konflikten die auf Nicht - Wissen zurückführbar sind, durch  rechtzeitige,

situativ eingebettete Informationen vorzubeugen und zum gegenseitigen Verständnis beizutragen.