Eigentlich bin ich seit mehr als 25 Jahren ein Allestuer, der seine Ausbildung und Erfahrung einsetzt, um Kommunikation und Business zwischen Menschen verschiedener nationaler Herkunft möglich zu machen oder zumindest zu erleichtern.
Aufmerksames Zuhören, genaues Lesen, maximales sachliches Verständnis des gesprochenen oder geschriebenen Ausgangsbotschaft, Bereitschaft, sich zu dokumentieren und Neues zu lernen sind einige der Grundkompetenzen der Spracharbeit.
Die Reflexion der eigenen Kultur, der Erwartungen, die von außen an sie gestellt werden und der Vorurteile, die sie belasten, zählt ebenso wie das Studium der fremden Kultur zu den Voraussetzungen für die sprachliche und kulturelle Einführung von Managern in ein Land, in dem sie von nun an tätig sind.
Der rote Faden zieht sich weiter durch die Erfahrungen, die ich in und mit zahlreichen Unternehmen machen durfte, durch das aktive Interesse an Corporate Governance und die kulturspezifischen Umsetzungen des Best-Practice-Anspruches und führt mich nach dieser langen Reise zum Coaching, das ich heute als “Essenz” meines beruflichen und persönlichen Werdeganges ansehe.
